Управление персоналом

990,00
р.
Центр дополнительного профессионального образования «Экстерн» приглашает Вас принять участие в обучении по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Управление персоналом»

Актуальность программы: в современном мире, постоянно меняющемся, развивающемся с огромной скоростью, ключевым элементом любой организации становятся люди. Вне зависимости от типа и размера организации ее человеческие ресурсы обеспечивают конкурентное преимущество, поскольку данный тип ресурса в определенном смысле является неисчерпаемым - его можно развивать практически бесконечно. Вследствие этого управление людьми в организации как элемент общей системы управления принимает все большее значение. Несмотря на это, подходы к управлению человеческим ресурсами в бюджетных учреждениях остаются во многом консервативными, зачастую предполагают применение устаревших методов и в целом не соответствуют требованиям, которые общество предъявляет современным организациям. Являясь ключевым элементом в системе образования нашей страны, они сталкиваются с большим количеством трудностей, связанных с выполнением государственных требований и отсутствием свобод в принятии решений. Данные трудности неизбежно отражаются на системе внутреннего менеджмента образовательной организации, и в частности, на процессе управления ее сотрудниками.

Для кого: для руководителей (директоров, начальников), заместителей руководителей (директоров, начальников) образовательных организаций различных уровней образования и типов образовательных организаций.

Цель реализации программы: совершенствование компетенции и (или) получение новой компетенции в области осуществления управления персоналом, необходимой для профессиональной деятельности и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа включает в себя изучение следующих разделов:

  • Система управления персоналом организации.
  • Стратегическое управление персоналом организации.
  • Планирование работы с персоналом организации.
  • Технология управления персоналом и его развитием в организации.
  • Управление поведением персонала организации.
  • Оценка результатов деятельности персонала организации.
В результате освоения программы слушатель должен приобрести или усовершенствовать следующие знания и умения, необходимые для качественного изменения компетенций:

знать:

  • основные подходы к управлению персоналом;
  • основы построения системы управления персоналом;
  • понятие стратегического управления персоналом;
  • содержание планирования работы с персоналом в организации;
  • технологии управления персоналом и его развитием в организации;
  • содержание управления поведением персонала организации;
  • способы профилактики конфликтов;
уметь:

  • понимать причины возникновения конфликтов в организации;
  • владеть навыками построения системы управления персоналом;
  • планировать работу с персоналом в организации;
  • управлять поведением персонала организации;
  • применять технологии управления персоналом и его развития;
  • осуществлять оценку результатов деятельности персонала организации.
Обучение предполагает просмотр лекций, вебинаров, самостоятельную работу с учебными материалами, выполнение практических заданий.

Форма обучения: заочная, с использованием в полном объеме дистанционных образовательных технологий.
Слушателям будет обеспечен доступ к видеоматериалам и практическим заданиям.

Для коллективных заявок предусмотрена система скидок.